【労働】働き方改革で減った残業代をボーナスに

1 :アルカリ性寝屋川市民 ★:2018/06/17(日) 10:02:38.61 ID:CAP_USER9.net
働き方改革を進めようと、企業の間では、減らした残業代を社員に還元することで労働時間の短縮を促すなど、さまざまな取り組みが始まっています。

電子部品メーカーの「アルプス電気」は、労働時間の短縮を進めた結果、昨年度下期の社員の1人当たりの残業時間が、前の年の同じ時期に比べて、ひとつきの平均で2.4時間減ったということです。これにより残業代も減ったため、会社全体で減った残業代の3分の1を、この夏のボーナスに上乗せして社員に還元することを決めました。

また、紳士服チェーンの「はるやまホールディングス」は、月の残業時間がゼロだった社員に1万5000円を支給していて、取り組みを始めた昨年度1年間の残業時間は前の年に比べて17%減少したということです。

このほか、日立製作所は仕事を終えてから次の日の仕事を始めるまでに11時間の休息を確保する「勤務間インターバル」をことし10月から試験的に導入したり、三菱電機が来年度から有給休暇を時間単位で取得できるようにしたり、企業の間で働き方改革の取り組みが広がっています。

NHK 2018年6月17日 5時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180617/k10011481191000.html

21 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:17:36.79 ID:jE1jB/600.net

>>20
東京のタクシーより少ないな(´・ω・`)

112 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 23:30:19.92 ID:Z3vGVqL70.net

もともと残業代払ってないから、「残業代が減る」ということはありません

72 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:18:23.50 ID:e9JDgCKS0.net

働き方改革とか言って
お偉いさんが残業削減とか休暇取得を目標設定すると
その分従業員にしわ寄せが来るバカバカしい政策

働かせ方改革しろ
日本人はトップダウンでしか動けないんだから
トップを変えろ
まじあたまわるい

96 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 18:02:36.66 ID:I789mGyg0.net

>>86
早出に時間外の賃金発生しないの?

136 :名無しさん@1周年:2018/06/20(水) 11:10:50.09 ID:Y2zIatit0.net

>>1
考え方がおかしいわ。
ボーナスは会社の業績次第なのに。

28 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:25:35.49 ID:nU9KI6N80.net

>>9
いつまで奴隷やってんだよ。証拠押さえて労基に持ってけよ。

9 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:08:59.18 ID:NJ09NYP/0.net

>>4
うちは今でもそれ

69 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:10:10.95 ID:LwNXTF7R0.net

生産性向上し賃金が上がり、
そういう企業に優秀な人材が集まればいいんだが日本は転職がないのがネックなんだよなぁ

65 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:04:27.51 ID:N+jkk1Ot0.net

コスト考えたら 会社も 合併とか統合が増えそうだけどなぁ
長時間は かえって効率悪いんだよ

127 :名無しさん@1周年:2018/06/19(火) 15:22:53.09 ID:JftKDj7J0.net

サビ残で
茄子なしですが、何か?

40 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:54:26.89 ID:rsEhH9pW0.net

基本給に上乗せしろや

120 :名無しさん@1周年:2018/06/18(月) 17:35:55.84 ID:0V5y3vOo0.net

>>102
ゆえに残業量の少ないメンバーに与える案件を増やす。
結果としてメンバーが抱える作業量には大いなる差が出るがそれは仕方ない。
これができないリーダーは無能。
同一時間で作業量の多いメンバーを評価しないリーダーも無能。

63 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 16:48:25.13 ID:Qz6C8mLO0.net

役員報酬が増額されるだけ

102 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 19:28:05.48 ID:dnHmR5QC0.net

>>101
15年前から言われてることだけど、
ITは本人の能力次第で生産性は100倍差が開く。

同じ目的のコード書くにも低スキルは残業が多い。

67 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:09:33.88 ID:ixCCo2GJ0.net

年金と介護保険料合わせて月4万円引かれてんだけど今まで払ったのを全額返してくれ

6 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:06:08.15 ID:DELtMGb80.net

ボーナスやめて基本給にのせてくんない?

116 :名無しさん@1周年:2018/06/18(月) 07:51:39.63 ID:Ci3kd+iw0.net

そもそも無駄に残業をして残業代を稼がないと生活できない、給料しかもらえない国だしな。それにしても基本給を上乗せすると下げるのは難しいから
ボーナスに上乗せなんだろうけど、この国は横一線にこういうことしかしないから、がんばる社員がいなくなるんだよな。

99 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 18:15:16.39 ID:SFSJXjuA0.net

そもそも「減った残業代」なんて無かったし、
「見た目の残業時間」が減って、「持ち帰りの仕事」が増えただけ

8 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:07:07.33 ID:6KQyt5890.net

うちの会社、変形労働制悪用して20日の勤務なのに177?くらい働かせるんだよねサービスで
まとめて死んでくれないかなーw

64 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 16:52:27.67 ID:7sIOK+Fc0.net

残業させないなら、36条協定結ぶなよ

13 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:11:57.85 ID:PD+MvZK00.net

>>6
税金対策に親切にボーナスに上乗せするのに
そんなに税金に吸い取られたいのか!
奴隷の鑑やな!

12 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:11:50.11 ID:UH8mneoE0.net

肉棒擦

36 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:35:30.49 ID:jw+TsC7v0.net

俺は管理職だからそもそも残業という概念すらないわ
どうでもいいわ

35 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:33:01.00 ID:dqKVoscO0.net

たとえ上がってても 税金でガッツリ引かれて手元に来るからほとんど実感無いよね
つまらん

95 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:59:45.35 ID:PfA8bfq80.net

>>87
全員同じ仕事を均等にしてるわけじゃないからな
仕事の内容も知らない癖に
的外れな指摘ありがとうな

75 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:24:34.25 ID:eS0jI6dy0.net

生活残業を認めるとかアホかて

76 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:29:14.19 ID:e9JDgCKS0.net

ここが変だようちの会社の働き方改革

役員がKPIで残業上限やノー残業・有給取得率目標を設定
 ↓
役員は何の施策もなくただ毎月達成状況をチェックするだけ
未達成の管理職は公開ペナルティ
 ↓
従業員は不正な打刻でサービス残業するようになる
 ↓
役員は目標達成! 従業員はサービス残業が横行
 ↓
労基のガサ入れでサービス残業発覚
 ↓
従業員に不正をしないように教育・・・はぁ?

なんでも下っ端に押し付けんなクズども

56 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 15:05:51.46 ID:nd/smhtn0.net

日本衰退化計画ですよ
人口を減らすのに成功したから後は影響力を下げ国力を削れば米中チョンの家畜奴隷植民地化成就

74 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:22:43.47 ID:PfA8bfq80.net

うちの会社がそのシステム
残業少ない人はボーナスが増える

逆に残業が多い人は
その分ボーナスかなり減らされる

5 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:05:35.16 ID:oo1eKXqD0.net

既出にも程があるぞ>>1

17 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:14:18.22 ID:uNjM/aXq0.net

最近の工場勤務は社員は残業しないけど派遣は残業漬けだぞ
単価の高い社員の労働時間減らして安い派遣を残業させてまわしてる

66 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:07:15.08 ID:WwMG4g590.net

還元してくれるだけマシな企業だよな

68 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:09:40.23 ID:eVoSN7Dy0.net

基本給上げろよ
マジで大企業はカス揃いだな

125 :名無しさん@1周年:2018/06/19(火) 14:09:26.15 ID:vk1RnIDq0.net

>>124
子供の扶養控除を廃止して児童手当支給って言う良くわからん事をやり、そのままならチャラだったのに、何を思ったか「あ、そうだ外国人にもあげよう」ってのをやらかした。

それだけでは無いけどね。

85 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:49:38.32 ID:dnHmR5QC0.net

4年前に新規開発したシステムのOSをCentOS7に入れ替えで、
基本的にプログラムは弄っていないのに、
4年前と全く同じ試験をやろうとしてる。

そりゃ時間がいくらあっても終わらないよ。

115 :名無しさん@1周年:2018/06/18(月) 07:48:53.38 ID:CPXV/D3V0.net

ボーナスは全額課税

108 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 19:55:56.53 ID:6+AktxDo0.net

>>24
そして日本から全て経営者が消えた

144 :名無しさん@1周年:2018/06/20(水) 23:26:18.97 ID:62Y/RQTA0.net

いや別に時間単位は違反でもなんでもないぞ

129 :名無しさん@1周年:2018/06/20(水) 08:39:08.48 ID:Ln/hhUjV0.net

>>117
本当に業界の流れにしていかないとな。

41 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 11:02:15.18 ID:r1CVMFoT0.net

>>16
盆にはまだ早いぞ

20 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:16:34.48 ID:au+aUbfq0.net

ナスが11マンだったわ。ないよりはマシ

139 :名無しさん@1周年:2018/06/20(水) 17:21:13.37 ID:tdzkQwNd0.net

働き方改革の本音は残業代削減

78 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:32:22.08 ID:k1zywlUi0.net

>>43
俺、時間外にこなしきれない仕事はやらない、という姿勢を貫いたら上司がノイローゼになっちゃったよ。
真面目な人が損をするなんておかしいよね。

2 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:03:49.39 ID:gcRhpWrK0.net

ボーズなすに?

117 :名無しさん@1周年:2018/06/18(月) 07:52:56.76 ID:r3cRhm3y0.net

まーたごく一部の動きを
業界の流れみたいに紹介ですか?

25 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:20:15.49 ID:qUk9D5kB0.net

>>3
殆どが株主(≒外資)に流れてご褒美が経営陣へ

24 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 10:19:35.34 ID:tv7dhyK00.net

売上出せない無能経営者をクビ、ブラック経営者は死刑にする法律作れよ
自民党は労働者に厳しく老害経営者に甘すぎる

51 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 12:28:31.37 ID:vWJGOobk0.net

鬼瓦権三

93 :名無しさん@1周年:2018/06/17(日) 17:57:19.27 ID:vphi+ElJ0.net

残業するから金をくれ

141 :名無しさん@1周年:2018/06/20(水) 20:32:58.69 ID:0HdQI+Ei0.net

基本給を下げてボーナスにあてがうのは基本

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