就職活動のニュースを聞いてて思うんだが どこに人が流れてるのか分からない件

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:34:59.984 ID:yqcbI9JL0.net
求人は増えてるらしい
非正規は増えてるらしい
大手も公務員も人手不足

どこに人手は行ってるの?

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:58:20.443 ID:eZb6hzlya.net

Fラン卒でも大卒という謎プライドあるから
ブルーカラーやりたがらないんだよな
氷河期世代がそういう風潮作ったんだけどな

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:35:48.468 ID:Cga2DQXI0.net

ソースは?

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:35:48.468 ID:Cga2DQXI0.net

ソースは?

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:52:42.562 ID:yqcbI9JL0.net

>>19
それって賃金あげればいいだけの話じゃね?好景気なんだよね?

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:57:14.107 ID:fgqw/0qM0.net

ブルーカラー離れはネットが発達して「ドカタwww」みたいな誹謗中傷が目につきやすくなったから
待遇が悪くて自尊心も満たされないんじゃどうしようもない

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:12:27.531 ID:TKjio79O0.net

>>21
履歴書に書いてもキャリアとして評価されないような単純労働してる人は
どこに勤めていようがブルーカラーって枠組みになると思う

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:36:33.887 ID:yqcbI9JL0.net

>>2
それはしらん
>>3
ニュースでも言ってることをまとめただけ

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:43:53.295 ID:cHXJbmV9p.net

>>10
ブルーカラーが人手不足
ブルーカラーは全労働者の6割程度だからそこが割りを食ってる

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:15:04.570 ID:yqcbI9JL0.net

>>48
俺の回りでもベンチャーとか海外が9割とか聞いたことないわ

52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:17:06.260 ID:TKjio79O0.net

>>49
だから類は友を呼ぶってそーゆー事でしょ

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:56:08.798 ID:B9apr3HM0.net

人手不足なのに内定貰えない俺は…

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:59:36.492 ID:yqcbI9JL0.net

>>30
俺は見たことないな そういう求人

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:38:40.069 ID:yqcbI9JL0.net

>>7
そだな

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:38:03.885 ID:PaT+t25g0.net

内定率○%!とか言ってるけど就活生全員を調査してないからいつも高いよな
ああいう調査に協力する奴って内定持ってるか就活うまくいってる奴らばかりだから必然的に内定率高くなってるはず

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:47:23.860 ID:yqcbI9JL0.net

>>14
じゃあ派遣やフリーターを採用すればええやん

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:51:14.983 ID:yqcbI9JL0.net

>>18
大手とか公務員はブルーカラーじゃなくね?

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:08:54.902 ID:yqcbI9JL0.net

19の書いてあることがしっくりくるけど。
結局は好景気だから人材不足ってだけじゃなさそうに素人目に思うけどな。
少子化とか企業の規模縮小とかも複雑に絡んでるんだろうな

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:50:08.377 ID:5NMeZ9lt0.net

有効求人倍率のマジックがあって都心とそのベッドタウンでは倍率たいしてあがってない
地方の職は誰もやりたがらない

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:09:13.683 ID:kUtNL/1ca.net

給料以前の問題もある
隔週休みとか年休90日とか
週休2日と祝日休み基本で稼ぎたい月に休日出勤しますくらいがちょうどいい

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:57:01.441 ID:yqcbI9JL0.net

>>26
そんなのいつか食っていけないから仕事することになるよな?
だとすればまた氷河期もあるってことじゃね?

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:50:08.731 ID:yqcbI9JL0.net

そもそも人手不足なら非正規採用すればいいやん?
雇う金で倒産なんてないやろ よっぽどやろ

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:00:44.687 ID:naF7Q/qHa.net

300人ぐらいの会社でも大卒集めんの苦労してるんじゃないか
中小は人気なさそうだからな

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:46:20.704 ID:FRxbOHIp0.net

>>12
ぶっちゃけブルーカラーの人手不足もそれが原因だぞ

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:39:16.890 ID:PaT+t25g0.net

>>8
は?

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:02:54.171 ID:yqcbI9JL0.net

>>38
そこらはわかるけど 事務職とか大手とか公務員でも同じように言われてるのは違和感しか感じないな
後者は少子化としか感じないな

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:15:47.822 ID:TKjio79O0.net

>>48
それは研究室の体質だよね
仕方ない

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:44:59.106 ID:yqcbI9JL0.net

>>11
だとすれば大手と公務員の不足は単なる少子化ってことだわな?

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:54:28.478 ID:yqcbI9JL0.net

>>23
そんなもんなのか。
ちなみにどれくらいあげたの?

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:58:57.244 ID:cHXJbmV9p.net

>>28
そう言うどうしようもない奴が派遣に流れるから非正規が増えてる
薄給ながら大手企業で事務仕事できるし
もしくはブラック企業にその分不相応なプライドを食い物にされるかどっちかだな

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:50:19.218 ID:FRxbOHIp0.net

>>15
ブルーカラーなんかやりたがらんやろ

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:54:57.709 ID:cHXJbmV9p.net

>>22
ただでさえ最近は給料安くてもまったりな仕事求めてる奴多いし
「大学まで出たのにそんな仕事は嫌」みたいなFラン卒のどうしようもないのが一杯いるから給料上げても無駄だよ

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:36:53.625 ID:uAdrdUIsa.net

中小は人手不足だけど大手公務員は人いるだろ

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:00:37.608 ID:yqcbI9JL0.net

初任給30万とか 就活でも見ないけどな

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:01:22.313 ID:yqcbI9JL0.net

>>36
普通にいると思うけどな 大卒でよければ

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:50:45.034 ID:cHXJbmV9p.net

>>12
大手も公務員も中小も人手不足だよ
それを非正規で補ってる
イメージとしてはこんな感じ

昔 1世代 140万人
大手中小公務員 40万人募集
ブルーカラー 80万人募集
非正規 20万人

今 1世代 120万人
大手中小公務員 50万人募集
ブルーカラー 100万人募集(30万人しか集まらず)
非正規 40万人(大手中小や役所に派遣されるからあぶれた奴らでブルーカラー嫌と言う奴らが集まる)

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:16:47.825 ID:lfDE+JZ6a.net

大手公務員は十分人手足りてるし毎年大勢落ちてるが

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:39:45.213 ID:yqcbI9JL0.net

大手も中小も公務員でも人が足りないのに非正規が増えるとか意味不明

48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:12:55.017 ID:fgqw/0qM0.net

>>43
東工大修士だが俺の周りは国内推薦がいまだに強い

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:45:27.875 ID:UqlzDBBBp.net

大手倍率は高いから人手不足じゃないよ

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:01:29.233 ID:cHXJbmV9p.net

>>34
運送業と建設業が求人倍率7倍越えで人手不足が顕著だけど小売業や飲食業も求人倍率5倍くらいあるよ

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:59:47.023 ID:cQ6BHqEj0.net

他の職は女を入れて人口減をごまかしてるが
ドカタは女が入らないから

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:53:40.711 ID:yqcbI9JL0.net

アホなレスばかりで申し訳ないね すまんね

43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:08:33.661 ID:TKjio79O0.net

>>42
そりゃあまあ類は友を呼ぶって言うし
君の周りに居ないのは仕方ないよ

東工大博士だけど俺の周り海外やベンチャー勢が9割超えてるよ
国内大手は2人しかおらん

文系職についてはまったく知らん

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:04:44.776 ID:yqcbI9JL0.net

>>40
そうなんか。ありがとう
>>39
そういう話もネットニュースでしか聞かないんだが
ベンチャーとか海外に行ってる知り合いはそんな居ないな 知り合いに聞いても。

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:10:41.844 ID:yqcbI9JL0.net

>>45
それは昔からの体質やね

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:57:56.968 ID:FRxbOHIp0.net

>>25
うーん
初人給20万くらいから初任給30から35万くらいが多くなったな
人手が足りなさすぎてそれでも来ない

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:02:32.159 ID:TKjio79O0.net

たぶん有能な人はベンチャーや海外に流れてるんだと思うよ
今の技術者は大手企業とかの肩書きに固執しない人が多い気がする

むしろ日立東芝シャープソニーなんて嘲笑の対象になりつつあるし

商社とか文系については知らね

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 12:02:32.213 ID:FRxbOHIp0.net

>>33
ちょっと特殊な業界だから
普通は調べんわ

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:35:43.195 ID:i+G+XXzGd.net

無能が増えてるって事

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/05(木) 11:51:06.206 ID:FRxbOHIp0.net

>>16
これ不味いよな
正直、田舎は賃金安いからとかいう問題でもないし

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