労働生産性もなにも、外国は金儲け出来ないと即クビだし。日本のリーマンはただぶら下がってるだけだし

1 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 21:32:10.57 ID:R9EzAPFL0.net ?PLT(12001)

労働時間が短いドイツ人が、日本人よりも労働生産性が高い理由
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190504-00010002-biz_lifeh-sci

48 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 00:35:05.27 ID:7Ej40kAX0.net

>>44
生産性を決めるのは実は消費者側だってこと知ってる?クレーマー消費者がいないことや、品質に対して払われる対価が高いと、生産性という数値は高くなる。
極端な例を言えば、品質が悪いのに消費者が高い金を払って買えば、非常に生産性の高い社会になるわけ。
品質が悪いとは言わないまでも物価の超高い北欧が高い生産性なのはこのせい。

日本は物価が安く、その割にサービスが良すぎる。よって生産性は低い。

10 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 21:51:58.21 ID:qqYWLWTo0.net

人の何倍も仕事できるやつと
タイムカードだけ切ってマインスイーパーしてるだけのやつと
労働生産性は誤差みたいなもの

16 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:08:07.81 ID:sW9cUpBx0.net

残業代 欲しさ
家に帰りたくない
ダラダラ
残ってるよ
仕事やってるつもりで

67 :名無しさん@涙目です。:2019/05/06(月) 14:09:03.93 ID:LQUTViIu0.net

>>11
それな
日本は45過ぎれば肩たたきが始まる

40 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 23:14:50.60 ID:qicBHw8z0.net

末端は時間給で良く働いているよ 賃金安いけど・・・

49 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 00:36:38.91 ID:7Ej40kAX0.net

貧乏な消費者のためのボランティアで成り立っている日本経済で、生産者の生産性が良くなるわけがない。

41 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 23:24:51.39 ID:kk0zvovB0.net

>>39
仕様書に会社の代表権者のサインが入るまでは開発しない

55 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 07:09:04.03 ID:PonLlEaf0.net

>>35
もうそれでいいんじゃね?
格差が酷いし、環境破壊も無視できないレベルだし
いっそ江戸時代でいいよ

36 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:58:12.76 ID:kk0zvovB0.net

>>35
金融(ぼそ)

9 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 21:50:12.54 ID:qqYWLWTo0.net

未だに労働生産性を個人の能力や資質と思ってるのか
利益の少ない業種を切り捨てるか機械化しないと労働生産性は上がらない

33 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:27:51.73 ID:a2RhhfBy0.net

スレタイで秋田余裕でしたw

74 :名無しさん@涙目です。:2019/05/06(月) 17:14:01.78 ID:8rr6p+9L0.net

理工学部卒だけど。

46 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 00:27:18.34 ID:j1MrGIEe0.net

ドイツ:貧富の格差はヨーロッパ最大
https://blog.goo.ne.jp/mikakohh/e/74f4755b84e5953c5b6b2d61bd1cfa5e

ただし、パストヴァ氏の経済状況はそれでもまだ随分ましな方です。月収2,700ユーロはだいたいドイツの平均収入に相当します。 MONITORのコメント欄には「月収2757ユーロあれば喜ぶ専門工や熟練労働者はたくさんいるだろう。
私は金属機械工として派遣で働いているが、月せいぜい1,600ユーロ(約20万8600円)の月収(税込)にしかならない。
休暇手当もクリスマス手当も出ない。20-24日の休暇。
正社員に認められているような有給の休憩もない。給料明細は私に不利になるような間違いばかり。事実上スト権はなし。病気になればすぐに解雇。
(有給で)従業員総会に参加することもできない等々。年金の予想受給額は500ユーロ(6万5188円)だ。」という書き込みがありました。
金属機械工の熟練労働者なら普通なら確かに月収2,500ユーロあってもいいところなのですが、派遣だから1,600ユーロという理不尽な思いをしているのですね。
ちなみに理容師や飲食店の給仕などは派遣でなくても月収1,400ユーロとかです。

61 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 10:20:28.72 ID:KnREtM3B0.net

労働生産性ってのは個人の労働時間の問題ではなく企業の収益力の問題
小手先で時短勤務させて改善するわけがない

53 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 06:52:28.45 ID:8+mcFo/z0.net

金にならないサービスをおもてなしと呼んで誇りにしてるくらいだからな
生産性上げたかったらああいうの辞めたらいいんだわ

72 :名無しさん@涙目です。:2019/05/06(月) 16:31:00.08 ID:8rr6p+9L0.net

経営者や社長よりも、株主のほうが偉い。
こんな基本中の基本すらわかっていない奴が多すぎる。

28 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:18:36.64 ID:k2JierwO0.net

>>21
適度にサボって30だけ仕上げるようにするか
100をきちんと評価してくれる職場に変わればいい

24 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:16:31.44 ID:XGprbULF0.net

>>21
それはお前がやってるつもりなだけで、実際は30と31だよ

69 :名無しさん@涙目です。:2019/05/06(月) 15:05:17.31 ID:1urLhc5s0.net

アメリカ企業は日本よりはるかに高齢者に優しい。
アメリカでは雇用だけではなく解雇においても年齢差別をやる企業に関しては非常に厳しい。
年齢を理由にした解雇は、疑いをもたれただけで会社が訴えられかねないため、アメリカでは高齢者を解雇しづらい。
さらに、採用に関しても年齢差別が疑われると訴えられかねないため、高齢者も再就職しやすい。
アメリカは良い国。

19 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:11:34.99 ID:sW9cUpBx0.net

そうだね

42 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 23:41:44.56 ID:EoLUheRP0.net

公務員がなあ

43 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 23:56:09.15 ID:aAZ0cDsi0.net

金の儲け方を考えるのは経営者だw

26 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:17:25.77 ID:uCiz+EXd0.net

>>21
それはイライラするだろうけど会社はそれで良しとしてるのだろうね

14 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:05:41.77 ID:Inpz5WoS0.net

秋田っていつ寝てんの?仕事でスレ立てしてるとしたら惨めすぎる

17 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:08:31.13 ID:bBIXVz5n0.net

協調性や和を大事にする教育してたら
労働生産性は上がらないな

38 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 23:07:05.12 ID:sYiy59hd0.net

>>32
職務給と職能給の違い。
ヨーロッパは仕事の内容は契約できっちり決まっているので、予想外の仕事や、他の社員の人助けをさせられることもない。

50 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 00:40:31.34 ID:j1MrGIEe0.net

互助会と言えるかもしれない
今はほとんど崩壊して一部に負担が押し付けられてる
そこが崩れるのも時間の問題だが

30 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:20:37.67 ID:sYiy59hd0.net

欧米ではIT土方とかプログラマーとかも、ちゃんと優良な労働環境で働けているの?

13 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 21:59:21.51 ID:kk0zvovB0.net

アメリカでも工員系の従業員クビ切ろうとすると「レイオフ」という仕組みが組合との
協定にあるので、即クビというわけにはいかない。まあ、レイオフまでやったらその後は
少数の例外を除いてほぼクビにはなるけどな
金融関係者はさすがにレイオフはなく、即クビ

15 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:07:04.24 ID:sW9cUpBx0.net

 
 仕 事 サ ボ っ て 金 盗 っ て る 野 盗 

という連中が居るのが日本だからなwwwwwwww
 

66 :名無しさん@涙目です。:2019/05/06(月) 13:58:01.08 ID:cCkXmWhQ0.net

実質は6日休みだけどその前に生産効率でも良くしたのかね
日本人ってホントバカ多いよな経営者含め

54 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 07:01:09.35 ID:7hJZqLbh0.net

日本の労働生産性さサービス業が異常に低いだけで製造業は欧米と変わらないよ

58 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 08:34:25.87 ID:qBkY4vND0.net

外資はほんとあっさりクビになるみたいだね
某有名外資証券会社が取引先にあるんだが、ある日突然に担当者が変わってたりして
「あれ?○○さんは異動されたんですか?」って聞くと、新担当者がばつが悪そうに苦笑いしながら
「いえ、異動というか…(クビ切りのジェスチャー)」
なんて事が過去に二回あったわ
打ち合わせしてても
「コレ、絶対ミステイク無イヨウニオ願イシマス。何カアッタラ私クビ」
なんて言ったりするが、冗談ではなくマジなんだろうな

29 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:19:18.00 ID:uCiz+EXd0.net

>>25
君頭いいんだね
何を言ってるか俺にはさっぱりわからん

65 :名無しさん@涙目です。:2019/05/06(月) 13:52:04.65 ID:MGor1IXR0.net

ドイツ人が有能?
世界大戦で2度負け
負け組の中国に依存してるのに

3 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 21:40:11.38 ID:c0igBgbN0.net

そんなこと言ったってどうすりゃいいのさ(コロコロ

23 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:16:08.72 ID:hF+FM7++0.net

>>1
20年間経済成長しない実質賃金が
15%以上下落している日本で
単価が高いわけあるかよ・・・(笑)

労働生産性が高くしたいなら給料増やせば解決する(笑)
要するに日本がいかに没落したかの数値であって、
一個人が努力が足りないからじゃないからな(笑)
そちらに問題をすり替えたい人々がいるというだけの話。

52 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 00:51:23.69 ID:ap3RX10Q0.net

>>51
消費増税したら向こう30年はデフレが続くからまあ頑張れ

22 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:15:49.58 ID:ESnDjENk0.net

年功序列で将来安泰は崩れ去ったわけだが、システムそのものは実は悪くなかったのかなぁと思うようになってきた
走る理由になる人参はぶら下げられてたしなぁ
人参がない状態で走らされてる現状は酷いもんだわ

20 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:12:47.79 ID:Q0ixmt840.net

雇われてるからメシ食えてるだけの無能ばっかだしな

11 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 21:54:38.78 ID:kk0zvovB0.net

日本のリーマンはクビ切られず、欧米のリーマンはすぐクビ切られる
→うそ

ドイツとフランスは両国とも社会党政権時代にガチガチに労働者保護の法律を
作ったので一旦やとったら簡単にクビ切れない。そのためフランスでは若者を
一旦雇用してしまうと人員整理できないから企業が新規に若者を雇わなくなった
これが社会問題化して例のデモになってる

35 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:56:26.23 ID:+ZANV7SK0.net

>>1
こんな事より、技術者の待遇をもっとよくしないと。
日本から科学技術ダメにしてしまったら、何で食っていくんだ?
江戸時代に戻る気か?

27 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:17:48.06 ID:Inpz5WoS0.net

>>10
それも同意 労働者個々人の生み出す付加価値なんて企業全体からすれば微々たるもの

32 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:25:10.10 ID:EeNwgXkI0.net

ヨーロッパは能力がないと給料が上がらないだけでクビにならんよ。アメリカとは違う。
労働生産性が低いのは、長時間労働(したふり、実際の労働時間は長くない)と、今の過剰な円安と、デフレが原因。
能力や効率が低いわけじゃない。

68 :名無しさん@涙目です。:2019/05/06(月) 15:01:21.89 ID:1urLhc5s0.net

>>65
国民が豊かなら有能だろアホか。
長期バカンスとっても一人あたりのGDPで日本のはるか上。

44 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 00:02:06.46 ID:gRw5TAZT0.net

そんなに海外企業の生産性がいいなら外資系企業が日本市場で席巻してるはず
生産性ってのは買うやつの行動があって初めて成立するんだから供給側だけ見てたんじゃダメ

64 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 18:51:09.47 ID:pSLehI680.net

>>61
自社ブランドを持たない下請け企業は全部潰せば労働生産性は改善する。
失業者は増えるけれどね。
大企業がその分だけ人を雇えば良い話。

63 :名無しさん@涙目です。:2019/05/05(日) 11:31:24.05 ID:8+vTDTRb0.net

自社の製品の開発、製造に関わってない文系出身の営業が安売りするから。
同じ製品でも5倍の価格で売れば生産性は5倍

31 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 22:22:43.93 ID:2aJFa5Hi0.net

生産性上げると上司や同僚ににらまれるからな
日本は本当に腐りきってる

7 :名無しさん@涙目です。:2019/05/04(土) 21:49:53.32 ID:wrWFZpAc0.net

どんなに無能でも苦痛に耐えれば偉くなれる日本の社会システム最高!

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