【ブラック】東芝、希望退職を拒んだ社員を追い出し部屋送り

1 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:45:58.28 ID:4H5U8iS90.net ?PLT(12345)

https://www.asahi.com/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発

 東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
(略)

259 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:37:37.65 ID:C7OD8aWF0.net

>>97
そういう話もあるでしょうねぇ
派閥とかどこでも大なり小なりあるけどめんどいというか邪魔、と言うか死ね
こんなことするから日本はどんどん落ちぶれた
これがなければ宇宙旅行当たりまえの素敵な世界だったのに未だ日本は猿の山

113 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:32:33.23 ID:CCUuzPi/0.net

何もしないのは何とか我慢出来るが
寝ると懲罰食らうのが辛いからやだなぁ

70 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:15:24.90 ID:Bc8w0+bn0.net

>>1
希望してないやん

332 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 14:26:31.54 ID:3Qv4bqx/0.net

>>1
使えないゴミは解雇できるようにした方がいいよ
ゴミを抱えてたら枠が空かんから中途社員がとれん

457 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 09:37:03.60 ID:FRuV2tIO0.net

>>455
通年採用に変わってトヨタが終身雇用は難しいとか言ってるから変わっていく方向ではあると思う
どのくらいの期間でどの程度変わるのかはわからないけど

383 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 20:20:19.62 ID:/zWqgVFt0.net

中小なら、早期退職制度も無いし割り増し金もなくいきなり解雇だから。

161 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:03:44.33 ID:RIdG40s/0.net

企業に忠誠を誓って人生捧げたところで最後はこんなもんなんて悲しいね

441 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 09:13:04.99 ID:Yy0aGB7V0.net

>>434
製品を直接扱う部署なのに、仕事をナメてるよな
おまえらは、所詮従業員として「就職」ならぬ「就社」したんだから、会社奉公しろっての

91 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:23:13.63 ID:oqzyq0NN0.net

本物の追い出し部屋って窓はもちろん机椅子すらないんだから、
何かしらの作業あるだけマシやぞ

363 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 18:25:51.71 ID:1ViV1LrP0.net

>>357
いわゆる役職定年やつか
どこも似たようなものじゃないのか
会社だってどうにもならないだろうし

274 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:56:07.42 ID:UclDf8700.net

>>256
なぜゆとりと判断した?

288 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:23:16.01 ID:9lF71fy+0.net

会社の都合で簡単には解雇出来ないからな
拒不当解雇で訴えられる
だから嫌がらせして自主退職に追い込む

348 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 16:02:15.38 ID:/w8evAqN0.net

>>233
アメリカ映画ではサクセスストーリーの最初の一歩だよな

253 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:29:16.80 ID:WRZzz4D10.net

大卒しかとらない大企業ほど、無能の集まりな傾向はあるよな。

完全な実力主義な企業は、学歴を不問なケースは少なくない。
職歴、実績は重視されるけどな。

166 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:05:48.82 ID:JzB02VQX0.net

EPSのバカ庶務総務だな

123 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:39:01.35 ID:OezCd5Fc0.net

配置転換まで拒まれたら会社の経営なんか不可能だわ

21 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:54:28.99 ID:2IkBjBxX0.net

東芝も落ちるところまで落ちたな

240 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:14:10.07 ID:lZ+qB0ey0.net

ギャラに見合った働きをしないから

23 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:55:30.34 ID:Yse6D9r40.net

東芝=エリートと勘違いしてる奴多いが、
東芝の冠がついてるだけの子会社なんて
大卒高卒中途の玉石混合で給与も世代別平均の
真ん中程度だろ。

その辺の中小企業と変わらん。福利厚生がちょっと良いだけ

203 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:25:11.87 ID:P2ZpMr0K0.net

東芝くらいウハウハな会社ならちょっとくらい多めに
人雇ってやるくらいできんのかねえ
元々高給取りなんだから全体的な給料を下げれば
人件費なんていくらでもコントロールできるだろうにね

245 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:21:02.48 ID:shjl5BVs0.net

>>9
顧客が困るやろ
富士通だと官公庁が多そうなイメージ

302 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:56:25.31 ID:VAQp/yhk0.net

玉石金剛

188 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:16:00.40 ID:kokqsf5W0.net

やってれば終わる仕事なんて最高じゃないですか

353 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 17:53:28.69 ID:R6p09x4l0.net

>>351
その手の開発が出来る人は、会社としては止まって欲しいのに出てっちゃう人じゃね?
再就職に苦労するとも思えない。

227 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:47:06.62 ID:JnjWV+010.net

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461 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 09:43:36.13 ID:5+BmvnkjO.net

昔 ソニーがやったね

125 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:39:40.84 ID:zf6EzVfe0.net

連日の単純作業はしんどいなあ

171 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:07:56.47 ID:hELwYfJe0.net

どうせ令和の内に消える会社だから

478 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 11:02:07.07 ID:eo9Albyz0.net

東芝日立三菱、技術もないのに原発で国民の血を吸って生きてきた
たやすいことだっただろう
しかし世の中が変わったことに気づかなかったんだね
間抜けとはこういうことだ

424 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 08:04:54.04 ID:/mrrS3wC0.net

総合職ならどんな仕事でも文句言わずやる義務があるだろ

498 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 14:09:07.23 ID:C0+94mnM0.net

労働力がもったいなすぎる。
介護とか運輸の子会社作って不足してる産業に人材供給しないと。
一応東芝のバッヂはつけさせてやっていいから。

435 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 08:29:01.54 ID:dm/IsppQ0.net

>>434
忙しい部門に人を回す、何もおかしくないな
仕事が気に入らないなら転職すれば良いだけなんだよ
今更終身雇用の時代じゃない
終身雇用のために嫌な仕事を続けるのはお互いに不幸だ

93 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:23:15.14 ID:cDDQoAkH0.net

>>74
人事「大卒だし、入社試験の点数良かったし、面接での心象も良く使える人材になると思ったんです」

512 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 17:48:18.80 ID:ysVDteie0.net

>>432
できた方がいいと思う人は転職活動しているわけで

266 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:47:12.94 ID:3F+Y3nrP0.net

捨てる 捨てる 東芝〜
やめる やめる 東芝〜

407 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 23:29:24.71 ID:3Qv4bqx/0.net

>>405
それは君が社会に出たことがないからだと思うよ

80 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:18:05.86 ID:iRiMxQ7F0.net

そこまでしてしがみつきたいのかね
要らんと言われてもそこで働けるモチベーションてすげーな
体育会系だろうな

286 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:18:16.27 ID:r+rJyd+S0.net

希望退職に応じないから
ってウケる

172 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:08:47.79 ID:czmCJQcZO.net

220 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:34:01.57 ID:OsTJDCO20.net

余剰人員になったという理解が無いな
そいつが利益を産み出せる仕事が社内にはもう無くなったのに聞き分けが無いな

138 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:45:52.36 ID:Uq84P4OW0.net

>>126
俺は机とシュレッダーはさみって聞いたぞ

69 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:15:05.64 ID:PUeAdc0/0.net

ついでに意地悪そうなババアも放り込んどけ
みんな直ぐに退職していくぞ

357 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 18:09:39.92 ID:R6p09x4l0.net

>>356
役職手当全てカットじゃね?
主任や係長がヒラになる。

291 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:29:37.78 ID:/ICjjPSA0.net

そこで改革起こして返り咲けよ

38 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:59:04.76 ID:zgf6kVM70.net

>>32
そうなんだよねぇ
働かない人を解雇できないのが問題

66 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:14:16.38 ID:KoqZUgRA0.net

忙しい単純作業で追い出し部屋だとかいってるなら本当に無能なんだろ

137 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:45:42.53 ID:Q3QsQwwX0.net

>>22
別の会社で就労か何処かの会社の正社員
はたまたこの世から抹消

64 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:13:59.32 ID:d6FKoytx0.net

>>31
セーガー

82 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:18:10.04 ID:cDDQoAkH0.net

>>66
有能なら文句言わずに頑張って誰よりも早く正確に作業を
出来るようになるし、改善案も提案するしな

そんな優秀な人間は単純作業に回されることはないが…

293 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:34:51.29 ID:quWRHpVT0.net

>>61
じゃ東芝SSDまた買えるんか?

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